Psycholog biznesu stosuje mechanizmy i zasady psychologiczne, aby wpływać na zachowania ludzi w miejscu pracy.

Psychologowie badają ludzki umysł i zachowanie. Jest to niezwykle zróżnicowana dziedzina, oferująca setki możliwości kariery w psychologii. Niektóre z tych specjalności są dobrze znane, jak opieka nad ludźmi z problemami psychicznymi i emocjonalnymi. Inne zawody związane z psychologią są mniej popularne, jak na przykład specjaliści, którzy pomagają w projektowaniu zaawansowanych systemów komputerowych.

Psycholog biznesu ma na celu pomoc organizacjom i ich pracownikom w osiągnięciu najwyższej wydajności i satysfakcji z pracy. Pracują oni zarówno w usługach konsultingowych, jak i jako pracownicy wewnętrzni.

Psychologowie biznesu analizują ludzi na wszystkich poziomach działalności firmy. Współpracują z administracją w celu oceny kultury korporacyjnej, jednostek i zespołów, aby pomóc stworzyć zdrowe i produktywne środowisko pracy. Koncentrują się na zasobach ludzkich, badaniach rynkowych i kwestiach sprzedaży w środowisku pracy, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy i znaleźć sposoby, aby uczynić je lepszymi.

Za co odpowiedzialny jest psycholog biznesu?

Psychologowie biznesu badają umysły pracowników w środowisku biznesowym. Badają oni czynniki psychologiczne, które wpływają na pracowników i firmy. Aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy, psycholog biznesu ocenia cele firmy, strategie korporacyjne, pracowników i ogólne środowisko pracy. Tworzą oni oceny stanowisk pracy i pomagają firmom wybrać kandydatów do pracy, którzy podzielają podobne misje i cele.

Psycholodzy biznesu pomagają również firmom w rozwoju i szkoleniu pracowników. Mogą skupić się na rolach przywódczych lub stanowiskach szkoleniowych. Role te wzmacniają firmę poprzez budowanie fundamentów zarządzania, które rozumieją i motywują pracowników, pomagając personelowi w przyjęciu misji firmy. Psycholog biznesu bada metody zbierania danych i techniki analityczne. Wykorzystuje grupy fokusowe, wywiady, studia przypadków i kwestionariusze, aby zidentyfikować najlepsze praktyki korporacyjne.

Psychologowie biznesowi mogą spodziewać się pracy przy jednym z następujących zadań:

- Pomoc w doborze personelu

- Projektowanie pozytywnych środowisk pracy

- Organizowanie szkoleń i motywowanie pracowników

- Przeprowadzanie ocen pracowniczych i ewaluacji

- Podnoszenie morale pracowników

- Zapewnienie doradztwa pracowniczego

- Inicjatywy dotyczące zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników

- Zapewnienie rozwoju przywództwa

- Ulepszanie struktury organizacyjnej

- Zwiększanie efektywności biznesowej

- Zwiększanie bezpieczeństwa pracy i badanie środowiska pracy

- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej

Gdzie pracuje psycholog biznesu?

Psychologowie biznesu pracują w prywatnych i publicznych przedsięwzięciach. Można ich znaleźć w dużych i małych firmach. W sektorze prywatnym psychologów biznesu można znaleźć na stanowiskach kierowniczych, w kadrach, w ogólnym zarządzaniu biurem, w pracy dla służb związkowych i w administracji szkoleniowej. Publiczne stanowiska dla psychologów biznesu można znaleźć w Departamencie Spraw Weteranów, federalnych i stanowych służbach więziennych, w Departamencie Obrony, Departamencie Pracy oraz w wielu prywatnych i publicznych systemach szkolnych.

Jakie inne opcje kariery są dostępne dla psychologa biznesu?

Psycholodzy biznesu pomagają firmom i ich pracownikom w różnych dziedzinach działalności. Kluczową funkcją psychologa biznesu jest zapewnienie, że pracownicy w miejscu pracy są szczęśliwi podczas wykonywania swojej pracy. Współczucie i poświęcenie są wiodącymi cechami w tym wyborze kariery. Osoby zainteresowane pracą w zawodzie psychologa biznesu mogą znaleźć wiele stanowisk w wielu dziedzinach przemysłu.

Kilka opcji kariery dostępnych dla psychologów biznesu obejmuje:

Marketing i sprzedaż

Psycholog biznesu ma naturalną przewagę w pomaganiu marketerom w przekazywaniu skutecznych komunikatów; analizowaniu trendów zakupowych i procesów myślowych konsumentów, aby pomóc im w określeniu działań marketingowych. Marketing konsumencki jest wysoce konkurencyjną dziedziną. Zrozumienie, co motywuje ludzi do kupowania produktów i usług jest podstawą udanych inicjatyw marketingowych. Psycholog biznesu może pracować w różnych dziedzinach, od przemysłu samochodowego, przez medyczny, przemysłowy, po reklamę.

Zasoby ludzkie

Zarządzanie działami zasobów ludzkich wiąże się z tworzeniem, reorganizacją i egzekwowaniem polityk i procedur. Psychologowie biznesu tworzą politykę, która określa proces zatrudniania i oceny wyników pracy pracowników. Psycholog biznesu posiada wyjątkowe kwalifikacje do pełnienia funkcji dyrektora ds. zasobów ludzkich, prezesa ds. zasobów ludzkich lub dyrektora ds. relacji z pracownikami. Zrozumienie motywacji pracowników i misji firmy pomaga administracji w strategicznym podejściu do ich najcenniejszych aktywów - pracowników.

Profesor wyższej uczelni

Profesorowie z dyplomem z psychologii biznesu pracują w środowisku akademickim, aby uczyć studentów o psychologii przemysłowej i organizacyjnej, zarządzaniu organizacyjnym, psychologii konsumenta, stosunkach przemysłowych i psychologii inżynieryjnej.

Prywatna praktyka

Psycholodzy biznesu często świadczą usługi konsultingowe dla firm. Prywatna praktyka umożliwia psychologowi biznesu wspieranie klientów z różnych branż. Firmy zatrudniające pracowników znajdują się niemal wszędzie; prywatne praktyki specjalizujące się w psychologii biznesu mogą prosperować w wielu miejscach.

Jaki stopień jest wymagany, aby zostać psychologiem biznesu? Czego się uczą?

Większość psychologów biznesu zaczyna od pracy licencjackiej, zdobywając tytuł licencjata w dziedzinie psychologii. Podczas zarabiania tego stopnia, student jest wprowadzony do tematów rozwoju człowieka, rozwoju poznawczego, zasad doradztwa, struktur społecznych i teorii psychologicznej. Studiują również rozumowanie statystyczne, historię psychologii, psychologii anormalnej i teorii osobowości.

Podczas stażu, student może zastosować nowo poznane techniki w rozwiązywaniu problemów, podejmowania decyzji, dynamiki grupy i wywiadu. Staż jest doskonałą okazją dla studenta do zwiększenia ich umiejętności komunikacyjnych i krytycznego myślenia w środowisku biznesowym.

Magister psychologii jest zazwyczaj wystarczające do pracy w szkołach publicznych i prywatnych, prywatnej praktyki i ogólnego przemysłu jako psycholog biznesu. Niektóre z kursów student zarabiający ich magistra mogą spodziewać się teorii i procesu, doradztwo międzykulturowe, oraz wzrost i rozwój człowieka.

Doktorat, lub doktor filozofii, nie jest zazwyczaj wymagane, ale może dać przewagę studentom w niektórych konkurencyjnych dziedzinach, takich jak edukacja i badania.

Więcej informacji na temat psychologii organizacyjnej można znaleźć na stronie internetowej poświęconej przywództwu w organizacji - projektprzywodztwo.com Zajrzyj tam jeśli jeśli lubisz czytać blogi.

Jeśli interesuje Cię ewentualna kariera psychologa organizacji lub jeśli jesteś na poważnie zainteresowany psychologia biznesu sprawdź ofertę naszych szkoleń menedżerskich oraz kurs coachingu kurs psychologii biznesu lub kurs psychologii przywództwa.