Czy studia z psychologii biznesu to dobry pomysł

Psychologia ma kluczowe znaczenie w miejscu pracy. Pomaga menedżerom na wszystkich szczeblach organizacji w wyborze, wspieraniu, motywowaniu i szkoleniu pracowników. Pomaga także firmom w projektowaniu produktów, tworzeniu lepszych miejsc pracy i promowaniu zdrowych zachowań.

Dzięki swoim badaniom naukowym psychologowie odkrywają nowe sposoby zwiększania produktywności, określania potrzeb szkoleniowych i rozwojowych oraz wdrażania zasad, które przyciągają i zatrzymują najlepszych pracowników. Badając interakcję ludzi z technologią i sprzętem, psychologowie mogą pomóc uczynić te narzędzia bardziej przyjaznymi dla użytkownika i zapobiegać błędom, niezależnie od tego, czy używamy produktów codziennego użytku, czy technologii o kluczowym znaczeniu dla życia.

Psychologia biznesu może pomóc podczas rekrutacji

Jednym z najtrudniejszych zadań, jakie musi przejść firma, jest rekrutacja nowych pracowników. To może być satysfakcjonujące i ekscytujące, ale ryzyko złego wyboru zawsze wisi w tle. Osoby, które są przeszkolone w tej trudnej sztuce i nauce psychologii biznesu zostały nauczone, aby oceniać ludzi w głębszy sposób niż przeciętny człowiek.

Potrafią z łatwością dostrzec wady charakteru i są w stanie wychwycić wszelkie czerwone flagi, które rekrutowany może przeoczyć.

Oprócz możliwości łatwiejszego dostrzegania negatywów, osoby po psychologii biznesu mogą pomóc w dostrzeżeniu unikalnych cech i stylów uczenia się u kandydatów, które w przeciwnym razie nie byłyby brane pod uwagę. Wiedza o ludziach i ich funkcjonowaniu może pomóc firmie zatrudnić kogoś, kto naprawdę nadaje się do jej firmy.

Podobnie, psychologia biznesu może pomóc w sytuacji redukcji zatrudnienia

Zmniejszanie zatrudnienia to trudna rzecz, którą wiele firm niestety musi przejść. Uczucia pracowników zostaną zranione, a posiadanie wykwalifikowanego psychologa pracującego w firmie w zasobach ludzkich może pomóc złagodzić cios dla pracowników, którzy zostaną zwolnieni. Posiadanie kogoś, kto doradzi im i przeprowadzi ich przez ten trudny okres w ich życiu może zrobić różnicę, jeśli chodzi o nie palenie mostów z potencjalnymi przyszłymi pracownikami. Pozwalając ludziom odejść w zdrowy sposób, szkody zostaną zminimalizowane po obu stronach. Negatywne opinie od tych zwolnionych lub zwolnionych będą mniejsze, a szanse na podjęcie działań prawnych przeciwko firmie są znacznie zmniejszone.

Absolwent psychologii biznesu pomoże firmie rozwijać się i prosperować

Inwestowanie w biznes może pomóc wzmocnić firmę na więcej niż jeden sposób. Zatrudniając największe talenty, ludzi, którzy przez lata poświęcają swój czas na naukę i doskonalenie swojego rzemiosła lub studiów, firma pokazuje społeczeństwu, że jest gotowa zrobić wszystko, co konieczne, aby jej biznes się rozwijał. Inwestowanie w przyszłość jest doskonałym sposobem, aby udowodnić sobie jako firma, a z kolei, talent pojawi się na progu. Kiedy ludzie wiedzą, że firma jest skłonna wydać dodatkowe pieniądze, najlepsi z najlepszych są przyciągani do tej firmy. Dodatkowo, posiadanie takich osób, jak wyszkoleni absolwenci psychologii biznesu, daje firmie strategiczną przewagę nad innymi firmami, którey nie zdecydowali się pójść tą samą drogą.

Ponadto, wyszkolony absolwent psychologii w biznesie będzie miał oko na przyszłość. Typowy biznesmen lub kobieta nie zawsze jest na dobrej drodze, jeśli chodzi o patrzenie poza tu i teraz. Absolwent psychologii pomoże utrzymać kulturę miejsca pracy przed osiągnięciem poziomu wrogości i będzie ciężko pracował, aby podejmować decyzje, które przyniosą korzyści nie tylko w obecnym okresie czasu, ale również w nadchodzących latach.

Wyszkoleni psycholodzy mogą pomóc w zmniejszeniu stresu i strachu

Biznes może być miejscem stresu, dla każdego. Właściciele firmy, menedżerowie i pracownicy niższego szczebla odczuwają stres. Nie jest niczym niezwykłym czuć strach przed utratą pracy lub cięcia godzin pracy, a wyszkolony psycholog w dziale zasobów ludzkich może pomóc zmniejszyć te uczucia strachu i trwogi.

Dodatkowo, wiele osób może być zestresowanych i przepracowanych, gdy godziny pracy są zwiększone. Może to być spowodowane rosnącymi wymaganiami, ponieważ nie zatrudniono wystarczającej liczby pracowników lub tuż przed zbliżającym się terminem realizacji dużego projektu. Absolwenci psychologii są przeszkoleni, aby radzić sobie z tym zjawiskiem, które często nazywane jest "pain spot", czyli czymś, co mocno uderza w pracowników i tworzy mniej niż idealne środowisko pracy. Mając psychologa po swojej stronie, te uczucia stresu i strachu mogą być zmniejszone tak, że pracownicy pozostają stabilni i wydajni.

Absolwenci psychologii mogą zrobić wiele rzeczy dla biznesu, jak już pokazano. Od łagodzenia lęków pracowników do utrzymania firmy przygotowanej na przyszłość, absolwent psychologii jest cenną osobą, którą warto mieć pod ręką. Nie ma znaczenia, jaki rodzaj działalności prowadzisz, zatrudnianie kogoś z dużą wiedzą w tej wszechstronnej dziedzinie przyniesie Ci korzyści na więcej sposobów niż kiedykolwiek można było sobie wyobrazić.

Więcej informacji na temat psychologii organizacyjnej można znaleźć na stronie internetowej poświęconej przywództwu w organizacji - projektprzywodztwo.com Zajrzyj tam jeśli jeśli lubisz czytać blogi.

Jeśli interesuje Cię ewentualna kariera psychologa organizacji lub jeśli jesteś na poważnie zainteresowany psychologia biznesu sprawdź ofertę naszych szkoleń menedżerskich oraz kurs coachingu kurs psychologii biznesu lub kurs psychologii przywództwa.