Transformacja lidera to rozwój organizacji
Projekt przywództwo - szkolenia, warsztaty, praktyczne narzędzia, wiedza i porady, które pomogą Ci stawać się lepszym liderem - rozwijać siebie i swój biznes, budować skuteczne zespoły, efektywnie negocjować, sprzedawać i zarządzać.
Boundary spanning to działanie polegające na przekraczaniu granic organizacyjnych (np. działów, organizacji) w celu budowania relacji, koordynowania wysiłków i tworzenia wartości.
Objęcie roli lidera nie jest łatwym zadaniem. Zdolność do skutecznego kierowania zespołem lub organizacją zależy od odpowiedniego zestawu cech, umiejętności i predyspozycji. Zróżnicowane i wymagające obowiązki liderów obejmują inspirowanie i motywowanie innych oraz podejmowanie trudnych decyzji i zarządzanie konfliktami.
Aby sprostać wyzwaniom i osiągnąć sukces, dobre przywództwo wymaga ciągłego uczenia się, autorefleksji i zdolności adaptacyjnych.
Przywództwo to podróż, która wymaga poświęcenia, wytrwałości i rozwoju.
Read MorePrzywództwo nieuchronnie wiąże się z konfliktami. Sposób, w jaki liderzy radzą sobie z konfliktami, może mieć duży wpływ na zdrowie ich organizacji, dobre samopoczucie zespołu i osobisty sukces.
Zmiana z lidera, który obawia się konfliktu, na takiego, który skutecznie nim zarządza, wymaga trzech znaczących zmian mentalnych. Poniżej przyjrzymy się krytycznym modyfikacjom mentalnym, jakich muszą dokonać liderzy, aby stać się skutecznymi menedżerami konfliktów.
Read MoreNiełatwo jest przejść od bycia w trudnej sytuacji ekonomicznej do stania się dobrze prosperującym szefem firmy. Wymaga to głębokiej zmiany mentalnej i behawioralnej. Poniżej omówię te zmieniające paradygmat zachowania, które musisz przełamać, aby osiągnąć swoje cele.
Read MoreW życiu często budujemy sobie niewidzialne więzienie, psychologiczne więzienie, które ogranicza nasz potencjał, radość i rozwój. Więzienie to nie jest narzucone przez siły zewnętrzne, ale raczej budowane konsekwentnie, cegiełka po cegiełce przez nasze własne myśli i przekonania - przez nas samych.
Read MoreTa uwaga wyraża znaczące pojęcie, które wykracza poza inwestycje finansowe i wpływa na wszystkie części naszego życia.
Read MoreZwiększanie retencji pracowników poprzez pracę zespołową
Zatrzymanie pracowników jest kamieniem węgielnym dobrze prosperującej firmy. Wysokie wskaźniki rotacji mogą wyczerpać zasoby i utrudnić rozwój.
Oto jak poprawa pracy zespołowej może prowadzić do lepszej retencji
Read MoreWizja bez egzekucji to czysta halucynacja
W kontekście przywódczym powiedzenie „Wizja bez egzekucji to halucynacja” nabiera głębokiego znaczenia. Podkreśla znaczącą różnicę między posiadaniem ambitnych koncepcji a pragmatycznymi działaniami wymaganymi do przekształcenia tych koncepcji w rzeczywistość.
Silna wizja ma moc rozpalania inspiracji, napędzania motywacji i zapewniania jasnego kierunku. Jednak bez skutecznej realizacji pozostaje niczym więcej niż…
Read MoreW dzisiejszym globalnym świecie, znajomość języka angielskiego stała się nieodzowna. Niezależnie od branży, w której pracujesz, posiadanie certyfikatu potwierdzającego Twoje umiejętności językowe może otworzyć wiele drzwi.
Read MoreJutranie - to słowo usłyszałem w jakiejś reklamie. Jak większość z nas padam czasem jego ofiarą.
Jutranie czy też prokrastynacja wykracza poza zwykły nawyk odwlekania zadań; wiąże się ze skomplikowaną kombinacją psychologicznych przeszkód, które mogą utrudniać naszą produktywność i ogólne samopoczucie.
Prokrastynacja może początkowo wydawać się nieszkodliwa, ale w rzeczywistości może być napędzana przez podstawowe czynniki, takie jak strach przed porażką, perfekcjonizm i brak dyscypliny. Rozpoznanie i poradzenie sobie z tymi podstawowymi czynnikami jest niezbędne do pokonania prokrastynacji i osiągnięcia trwałego sukcesu. Poprzez przemyślane dociekania i autorefleksję można odkryć przyczyny leżące u podstaw prokrastynacji i opracować skuteczną taktykę, aby odzyskać kontrolę nad czasem i koncentracją.
Read MoreZ drugiej strony tworzenie kultury odpowiedzialności wymaga celowej pracy i strategii strategicznej. W tym wpisie na blogu przyjrzymy się konkretnym strategiom, które można podjąć, aby zwiększyć odpowiedzialność pracowników i zapewnić rozwój firmy w dzisiejszej konkurencyjnej gospodarce.
Read MoreW okresie szybkich zmian i ogromnej złożoności od liderów coraz częściej oczekuje się, że będą nawigować swoje organizacje po nieznanym terytorium. W tym burzliwym okresie zdolność do nadawania sensu zagmatwanym i zmieniającym się sytuacjom - znana jako sensotwórczość - stała się kluczową umiejętnością skutecznego przywództwa. Niniejszy blog poświęcony jest koncepcji sensotwórczości, jej znaczeniu w przywództwie oraz sposobom rozwijania tej kluczowej umiejętności.
Read MoreŻycie to przejażdżka kolejką górską, pełna niespodzianek i nieprzewidzianych zwrotów akcji. Życie może być dość frustrujące i przygnębiające, gdy sprawy nie idą zgodnie z oczekiwaniami. Istnieje jednak zasada przewodnia, która może pomóc w poruszaniu się po burzliwych okolicznościach: „Miej wiarę w proces”.
Chodzi o wspieranie przejrzystości, zaufania i otwartej komunikacji w miejscu pracy. Liderzy dążą do stworzenia środowiska, w którym pracownicy czują się komfortowo, dzieląc się swoimi przemyśleniami i w którym obawy mogą być szybko rozwiązywane.
Read MoreJeśli po raz pierwszy awansowałeś na stanowisko kierownicze, prawdopodobnie jesteś podekscytowany swoją nową pracą, gotowy do przejęcia odpowiedzialności i, bądźmy szczerzy nieco przerażony.
Read MoreW tym wpisie na blogu zagłębimy się w temat tych przeszkód, jak je zidentyfikować i techniki ich skutecznego pokonywania.
Przeszkody mentalne
Zwykle wynikają one ze sposobu, w jaki myślimy i przetwarzamy informacje. Istnieją różne czynniki, które mogą utrudniać nasze postępy, takie jak trzymanie się ograniczających przekonań, angażowanie się w negatywne mówienie o sobie i posiadanie stałego sposobu myślenia. Mogą one utrudniać naszą zdolność do
Read MoreJeśli szukasz książki, która kwestionuje konwencjonalną wiedzę i zapewnia nowe spojrzenie na to, jak prosperować w niepewnym i chaotycznym środowisku, to Antykruchość Nassima Nicholasa Taleba jest lekturą obowiązkową.
Read MoreSCImago Institutions Rankings (SIR) to zestawienie, które uwzględnia pięć różnych sektorów, w tym uczelnie i instytucje badawcze. W tegorocznej edycji Politechnika Łódzka odnotowała awans, a w kilku kategoriach została sklasyfikowana na czołowych pozycjach wśród polskich uczelni.
Politechnika Łódzka została uwzględniona w 25 kategoriach. Gdzie osiągnęła wysokie pozycje?
W Industrial and Manufacturing Engineering zajęła 1. miejsce w Polsce oraz 243. na świecie (na 2142 sklasyfikowane uczelnie). W Agricultural and Biological Sciences zajęła miejsce 2. na liście polskich uczelni oraz 439. na świecie (na 3055 uczelni). W Chemistry PŁ została sklasyfikowana na 3. miejscu w Polsce, w Biochemistry, Genetics and Molecular Biology - na 4. miejscu, a w Physics and Astronomy – na 6. miejscu w kraju.
Pierwsze miejsce na światowym podium przypada Harvard University, a dwa kolejne - University of Chinese Academy of Sciences oraz Tsinghua University. Spośród polskich uczelni najwyżej uplasowały się Uniwersytet Jagielloński, Uniwersytet Warszawski oraz Uniwersytet Mikołaja Kopernika.
Ocena dokonywana jest na podstawie 20 wskaźników zdefiniowanych w trzech obszarach - wyniki badań (waga 50%), stopień innowacyjności (30%) oraz wpływ społeczny mierzony poprzez widoczność w sieci (20%).
Politechnika Łódzka zajęła 4. miejsce (awans z 6.) w zestawieniu Urzędu Patentowego Rzeczpospolitej Polskiej. W 2023 r. nasi naukowcy opatentowali 68 wynalazków. To o 13 więcej niż przed rokiem.
Read MorePrzewodzenie innym: Przywilej i odpowiedzialność
Przywództwo jest często postrzegane z perspektywy władzy i autorytetu, ale zasadniczo jest to wielki przywilej. Daje szansę na kształtowanie, kierowanie i wpływanie na ścieżki życia innych w znaczący sposób. Skala tej odpowiedzialności jest ogromna, ponieważ wybory i działania lidera mają daleko idące skutki, wpływając nie tylko na osoby w jego zespole, ale także na większą społeczność, a ostatecznie na świat.
Read More