Szkolenia międzykulturowe
Szkolenia międzykulturowe - szkolenia warsztatowe
Szkolenia międzykulturowe obejmują rozwój umiejętności radzenia sobie w sytuacjach wymagających kontaktu z przedstawicielami innych kultur i narodowości, podejmowania współpracy w ramach międzynarodowych zespołów oraz sztuki skutecznego komunikowania się.
Korzyści płynące ze szkolenia międzykulturowego
Dzięki realizacji programu szkolenia uczestnicy:
Poznają uwarunkowania kształtujące inne kultury
Zrozumieją specyfikę komunikacji międzykulturowej
Zwiększą skuteczność oddziaływania swojego przekazu na przedstawicieli innych kultur
Rozwiną umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz grupowej w kontakcie z przedstawicielami różnych kręgów kulturowych
Mogą świadomie zwiększać skuteczność zespołów złożonych z przedstawicieli odmiennych kultur
Zaczną efektywniej rozwiązywać problemy
Poznają istotne aspekty negocjacji międzykulturowych
Zrozumieją dynamikę procesów komunikacyjnych w odmiennych kulturach
Ogólny zarys programu szkolenia międzykulturowego:
Kultura w biznesie - wartości, normy i postawy
Podziały kultur biznesu
Rola stereotypów kulturowych
Międzykulturowe umiejętności komunikacyjne
Kultura a pułapki komunikacyjne
Kultura a komunikacja werbalna
Kultura a komunikacja niewerbalna
Rozwój inteligencji i świadomości kulturowej
Rozwiązywanie konfliktów pomiędzy przedstawicielami odmiennych kultur – negocjacje i mediacje międzykulturowe
Specyfika funkcjonowania zespołu wielokulturowego
Perswazja w komunikacji międzykulturowej
Wskazówki i strategie dla poszczególnych krajów
Charakter szkolenia międzykulturowego
Szkolenie międzykulturowe ma charakter warsztatowy i jest bogato ilustrowane przykładami. Uczestnicy w trakcie ćwiczeń wykorzystują wiadomości zdobyte w danym bloku tematycznym. Uczestnikom i prowadzącemu nieustannie towarzyszy swobodna dyskusja i wymiana opinii.
Uczestnicy analizują praktyczne studia przypadków i uczestniczą w symulacjach jak również rozwiązują quizy i testy. W zależności od omawianego zagadnienia, ćwiczenia prowadzone są indywidualnie, w parach, bądź w mniejszych lub większych grupach.
W trakcie całego szkolenia międzykulturowego trener przekazuje jego Uczestnikom informacje zwrotne (feedback). Pozwala to na wzmocnienie silnych stron każdej z osób uczestniczących i korektę postaw niepożądanych.
W trakcie szkolenia międzykulturowego rozgrywane są gry menedżerskie z najlepszych amerykańskich szkół biznesu (m.in. Harvard Business School i Columbia Business School).
Szkolenie prowadzi dr Michał Chmielecki. Profesjonalny negocjator międzynarodowy. Trener z 15-letnim doświadczeniem. Do jego klientów należą firmy z list Fortune 500 oraz Rzeczpospolita 100 oraz najważniejsze instytucje państwowe w tym Ministerstwo Spraw Zagranicznych.
Kontakt:
tel.: 693794025
kontakt@projektprzywodztwo.com