Przywództwo książki, po które warto sięgnąć

Przywództwo książki, po które warto sięgnąć

Jestem wielkim zwolennikiem inteligentnego czytania. Ale częścią mądrzejszego czytania jest wybór odpowiedniego rodzaju książek dotyczących przywództwa.

Książki to narzędzia - celem nie jest bycie najbardziej oczytaną osobą w pokoju. Celem nie jest chwalenie się. Chodzi o zdobywanie fajnych pomysłów, które są warte wdrożenia i zrealizowania w praktyce. Pomysłów, dzięki którym staniemy się lepszym przywódcą.

Aleksander Wielki powiedział kiedyś, że nie boi się armii lwów prowadzonej przez owcę. Bał się armii owiec dowodzonych przez lwa. Więc jak można osiągnąć status lwa;)? Nawet ci, którzy urodzili się z kapitalnymi, wrodzonymi umiejętnościami przywódczymi, mogą sporo zyskać sięgając po wartościowe książki.

Ustalenie rutyny

Zanim wskoczymy na listę książek, ważne jest, abyś zrozumiał filozofię stojącą za mądrzejszym czytaniem. A sposób, w jaki zaczynasz, polega na ustaleniu rutyny. Ustalenie rutyny, w której będziesz czuł się komfortowo i będziesz miał wyznaczony cel w wyniku przeczytania wybranej przez siebie książki, pomoże Twojemu mózgowi zrozumieć, że nadszedł czas, aby wchłonąć i przetrawić informacje. Trochę tak jak z jedzeniem.

Następny krok, a głównym celem tego postu będzie to, jakie książki będziesz chciał przeczytać. Wybierz odpowiednie rodzaje książek Większość ludzi dzieli książki na dwa zbiory - fikcję i niefikcję. Wierzę, że istnieją trzy rodzaje książek, które warto czyta, by stać się lepszym liderem - klasyki, how-to i biografie.

Klasyka

To są książki, które przetrwały próbę czasu. Czasem setki lat tak jak dzieła Arystotelesa (retoryka jest nadal żywa), Platona czy Marka Aureliusza czasem dekadę czy dwie - książki, autorstwa Dale'a Carnegiego czy Petera Druckera.

How-to-books

Kolejna grupa to książki, które krok po kroku przeprowadzą Cię przez pewien proces lub strategię. Tak jak klasyka da ci szeroki, ogólny obraz, to książki o tym, jak to zrobić, dadzą ci namacalne punkty zaczepienia i praktyczną perspektywę.

Biografie

Biografie zazwyczaj ukazują jedną fajną, wspólną cechę - odwagę. Pozwalają ci stanąć na ramionach gigantów. W latach 70-tych, sir Isaac Newton napisał w liście do swojego przyjaciela, Roberta Hooke'a, "Jeśli widziałem dalej, to przez stanie na ramionach gigantów." To jest dokładnie to, co czytanie biografii może zrobić dla Ciebie - pozwolić Ci zobaczyć dalej z powodu tego, co ci ludzie osiągnęli. Co prawda nie każda biografia jest o "gigancie", ale większość z nich jest (i na pewno możesz wybrać z tej listy). Jednak nawet jeśli osoba, o której czytasz, jest nikczemna i nie zasługuje na pochwałę czy podziw, to prawdopodobnie jest jeszcze wiele lekcji do wyciągnięcia z jej doświadczeń życiowych i zachowań. Nawet jeśli większość z nich to "rzeczy, których nie chcesz robić".

Dobra książka dotycząca przywództwa typu how-to” nakreśli konkretne kroki, narzędzia, techniki i podejścia, które należy wypróbować. Mogą to być cenne i udane skróty, które pomogą Ci dokonać ulepszeń i uzyskać lepsze wyniki w większości obszarów przywództwa. Biografia nigdy nie będzie tak bezpośrednia. Będziesz odkrywał pomysły i podejścia na własną rękę poprzez historie i doświadczenia innych.

Poniżej lista kilku najlepszych książek na temat przywództwa, które pomogą nauczyć liderów odpowiednich umiejętności, aby lepiej rozwijać firmę i współdziałać z ich zespołami.

Niezależnie od tego, czy chcesz doskonalić swoje umiejętności przywódcze, czy stoisz przed swoją pierwszą rolą przywódczą, znajdziesz tu coś dla siebie. Rozstrzał jest spory od nowicjusza do dyrektora generalnego;).

Książki na temat przywództwa, po które warto sięgnąć:

How the mighty fall Jim Collins

Collins izoluje pięć etapów upadku i zguby niegdyś wielkich firm. Wgląd Collina w pychę zrodzoną z sukcesu i niezdyscyplinowane dążenie do kolejnych są nawiedzające i stanowią wielkie okno na duszę i ego lidera.

Pięć poziomów przywództwa John C. Maxwell

Oczywiście, na liście musiała być książka Johna Maxwella. Ponownie, nie jest to jego najbardziej znane dzieło, ale jest to lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce zrozumieć, jak działa wpływ. Jest to fascynująca książka, ponieważ można w niej natychmiast rozpoznać, w jaki sposób zyskuje się i traci wpływ jako lider, a także jaki jest następny krok w rozwoju. Jego ramy pokazują również, dlaczego niektóre osoby, z którymi pracujesz, są przekonujące, a inne nie są przekonujące w swoim przywództwie.

48 praw władzy Robert Greene

Po raz pierwszy opublikowana w 2000 roku, ta bestseller New York Timesa istnieje już od jakiegoś czasu, ale jest pełna świetnych rad. "The 48 Laws of Power" była pierwszą książką Greene'a. Przedstawia ona serię praw obejmujących 3000 lat historii, z których wszystkie zostały stworzone, aby pomóc Ci osiągnąć idealną dynamikę pomiędzy Tobą a Twoim zespołem. Ta książka o przywództwie nie jest tylko o osiąganiu i utrzymywaniu władzy. Oferuje ona również trochę porad dotyczących prewencyjnej konserwacji - jak bronić się przed agresywną taktyką władzy innych.

Nie potrzebujesz tytułu, żeby być liderem Mark Sanborn

Książka Sanborna uczy, jak można być liderem niezależnie od tytułu lub stanowiska w firmie. Uczy on, że przywództwo nie jest czymś, co jest nadawane przez tytuł, ale jest pokazane poprzez codzienne działania i wybory. Jest to świetna książka, która pomoże Ci rozwinąć umiejętności pozwalające na wprowadzenie pozytywnych zmian w czyimś życiu i nabycie umiejętności, które uczynią Cię skutecznym graczem na stanowiskach kierowniczych. Wybierz tę książkę i zacznij rozwijać umiejętności niezbędne do poprawy swojej organizacji.

Supperbosses Sydney Finkelstein

Znakomici szefowie z pewnością powinni być na czele najlepszych książek o rozwoju przywództwa. W swojej książce Finkelstein bada niektórych z wielkich "Superbossów" w kilku branżach i analizuje, w jaki sposób udało im się przekształcić nie tylko własne organizacje, ale i całą branżę! Dzięki wieloletnim badaniom i rozmowom, Finkelstein opracował tę książkę, aby pomóc Ci zdobyć cenne umiejętności, które pozwolą Ci stać się swoim własnym "Superbossem".

Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi Dale Carnegie

To zdecydowanie jedna z najlepszych książek o przywództwie jakie można znaleźć na rynku. Prosta, lekka w odbiorze i piekielnie przydatna. Dale Carnegie wyjaśnia, jak delikatnie obchodzić się z ludźmi i zmienić ich poglądy bez wzbudzania urazy. To, co jest wspaniałe w książce Carnegie jest to, że odnosi się do czegoś więcej niż tylko do świata biznesu. Relacje, przyjaźnie i podstawowe ludzkie interakcje ulegają poprawie dzięki wdrożeniu pomysłów zawartych w tej książce.

Sztuka strategicznego przywództwa Stephanie Mead & Steven Stowell

Książka Stephanie Mead i Stevena Stowella opowiada o tym, jak rozwijać cechy przywództwa strategicznego i stać się aktywnym uczestnikiem krótko- i długoterminowego sukcesu Twojej organizacji. Ta książka jest poświęcona rozwijaniu umiejętności niezbędnych do tworzenia zmian w biznesie lub organizacji. Jest to świetny punkt wyjścia do rozpoczęcia nauki cennych umiejętności przywódczych!

Siła bycia sobą Joe Plumeri

Znaczenie tej książki wynika z jej tytułu, Siła bycia sobą. Plumeri oferuje proste, ale głębokie wskazówki, jak pozostać pozytywnym, motywować siebie i uczyć się od różnych typów ludzi. Wykorzystując swoje osobiste doświadczenia, Plumeri szczerze eksploruje niektóre z jego decyzji biznesowych o wysokich stawkach, jak również osobiste triumfy i tragedie. Ta książka zainspiruje Cię, pomoże Ci zaufać sobie i postawić na własną przyszłość, czyniąc z niej książkę o przywództwie do przeczytania.

Anatomia lidera Michał Chmielecki

A na koniec zachęcam Cię naturalnie do sięgnięcia po moje dwie bestsellerowe książki. Anatomia lidera. Jak zostać świetnym szefem i doskonalić się w sztuce przywództwa oraz Techniki negocjacji i wywierania wpływu.

Dobrego dnia.

Michał

Autor: dr Michał Chmielecki, prof.

Od ponad 15 lat doradzam firmom, prowadzę warsztaty i coaching w zakresie kompetencji przywódczych. Mam nadzieję, że Projekt Przywództwo pomoże Ci rozwijać wiedzę w zakresie komunikacji i przywództwa oraz zainspiruje Cię  do wdrażania zmian i ciągłego rozwoju. 

P.S. Jak zawsze zapraszam Cię do dołączenia do moich kanałów w mediach społecznościowych. Dziękuję za poświęcony czas.