Wiara w siebie
Wiara w siebie w znaczeniu takim jak tu używamy, to nie globalna cecha, która odpowiada za ogólny optymizm dotyczący wydajności, a przekonanie, że można z powodzeniem wykonać określoną czynność.
Na przykład, można mieć dużo pewności siebie co do swoich umiejętności w golfa, ale bardzo mało wiary w swoje umiejętności gry w tenisa.
Ponadto wiara w siebie definiowana jest również jako postawa, która sprawia, że człowiek może polegać na własnych możliwościach i ma pozytywny ogląd siebie. Samoocena każdego człowieka ma duży wpływ na jakość jego życia. Badania wykazały, że osoby o niższej samoocenie są bardziej narażone na wpływ osób z wyższą samooceną.[6] . Nikogo nie zdziwi zatem fakt, że jest to popularny i jednocześnie ważny element szkoleń online dla firm.
Wiara w siebie a motywacja
Wiara w siebie nie jest sama w sobie perspektywą motywacyjną. Jest to ocena zdolności do osiągnięcia jakiegoś celu, dlatego należy ją rozpatrywać w ramach szerszej konceptualizacji motywacji, która buduje rozumienie celu. Kanfer (1990a) poddaje pod dyskusję przykład jednej z poznawczych ram motywacji.
Sugeruje, że motywacja składa się z dwóch elementów: wyboru celu i samoregulacji. Z kolei samoregulacja składa się z trzech powiązanych ze sobą zestawów czynności: samokontroli, samooceny i reakcji własnych. Samokontrola dostarcza informacji o aktualnych wynikach, które są następnie oceniane poprzez porównanie ich z celem. Porównanie wyników z celem prowadzi do dwóch różnych typów reakcji własnych: satysfakcji ze swoich działań lub niezadowolenia i oczekiwań dotyczących pewności siebie.
Zadowolenie lub niezadowolenie jest afektywną odpowiedzią na przeszłe działania; oczekiwania dotyczące pewności siebie to osądy na temat przyszłych zdolności do osiągnięcia celu. Ramy te pozwalają na omówienie pewności siebie w odniesieniu do szeregu procesów motywacyjnych, w tym wyznaczania celów i atrybucji.
Wiara w siebie bibliografia
Learning, Remembering, Believing: Enhancing Human Performance. Washington, DC: The National Academies Press. doi: 10.17226/2303. https://www.nap.edu/catalog/2303/learning-remembering-believing-enhancing-human-performance
