Książki motywacyjne
Najlepsze książki motywacyjne
Aby wpaść na tę listę, książka musiała mieć coś ważnego do powiedzenia. Książka musiała dostarczyć solidnych pomysłów na to, jak dokonać zmian, które proponowała w Twoim życiu, a przede wszystkim musiała być motywująca. Musiała chwycić czytelnika za nadgarstek i pociągnąć go przez książkę, sprawiając, że bardziej niż czegokolwiek pragnie on podjąć działanie i dokonać zmian w swoim życiu.
To jest to, czego potrzeba, aby być jedną z najlepszych książek motywacyjnych. Tak więc, bez dalszych ceregieli, zagłębmy się i odkryjmy listę najlepszych książek motywacyjnych, aby przejąć odpowiedzialność za swoje życie
Szukając motywacji, musimy przyjrzeć się zarówno naszym mocnym, jak i słabym stronom oraz pomyśleć bardziej pozytywnie o tym, jak możemy się zmienić. Samoświadomość jest istotnym kluczem do sukcesu, a poniższa lista książek pomoże Ci to nieco lepiej zrozumieć i zobaczyć, co Cię napędza.
Poniżej kilka propozycji ciekawych i przydatnych książek motywacyjnych.
Anatomia lidera. Jak zostać świetnym szefem i doskonalić się w sztuce przywództwa
Najlepsi liderzy wiedzą, że kluczem do sukcesu w miejscu pracy są autentyczność, zaufanie, charyzma i optymizm. Ogromną rolę odgrywa empatia i elegancja, a nie twarde słowa i surowa dyscyplina. Kiedy spojrzysz na przywództwo jak na formę sztuki, nie tylko ulepszysz swoją firmę, ale także sprawisz, że życie ludzi, którym przewodzisz, stanie się lepsze.
Książka ta oferuje ważne spostrzeżenia na temat przywództwa i zarządzania ludżmi, budowania zespołu oraz interakcji pracownik-lider. Najważniejszą lekcją płynącą z tej książki jest to, że osobiste zachowanie menedżera kształtuje sukces pracownika.
Wspaniała książka dla tych, którzy chcą autentycznie przewodzić innym.
Peter Thiel Zero to one
Poniżej kilka pomysłów z książki Peter Thiel Zero to one
Pomyśl o przyszłości jako o ostatecznej wizji.
Jest to wizja, na której chcesz się skupić i osiągnąć.
Myśląc o przyszłości, myśl o postępie, który stoi pomiędzy chwilą obecną a przyszłością.
Znalezienie pomysłów, o których większość ludzi nie wie, lub z którymi się nie zgadza, jest kluczem do sukcesu.
Najpierw staraj się być rentownym monopolem na określonym i wąsko zdefiniowanym rynku docelowym, a następnie rozwijaj się na innych rynkach.
Pierwsi członkowie zespołu są krytyczni. Musisz znaleźć odpowiednią kombinację umiejętności, wizji i osobistych powiązań ze sobą.
Ułatwia to budowanie silnej kultury firmy.
Należy mieć wyważone interesy właściciela, aby uniknąć przyszłych rozbieżności, które mogą zaszkodzić firmie. - Dwa rodzaje postępu łączą teraźniejszość z przyszłością: postęp poziomy (od jednego do n) i postęp pionowy (od zera do jednego).
Postęp pionowy jest trudny, ponieważ jeszcze nie istnieje.
Wymaga to innego spojrzenia na teraźniejszość. Wymaga również, żebyś znalazł prawdę, której większość ludzi nie widzi lub z którą się nie zgadza.
Startup ma tylko jedną konkretną wizję przyszłości prowadzącą do sukcesu.
Należy analizować decyzje istotne dla konkretnych warunków.
Idealna konkurencja jest dobra dla konsumentów, ale nie napędza postępu.
Prawdziwy postęp, postęp pionowy od zera do jednego rodzaju, zazwyczaj prowadzi do powstania monopoli. Oznacza to, że produkujesz coś znacznie lepszego niż wszyscy inni. -
Sprzedaż i dystrybucja są niezbędne, ponieważ Twoje produkty nigdy nie będą się same sprzedawać.
Zoptymalizuj swój wysiłek sprzedaży na punkt dystrybucji, aby uwzględnić różne strategie sprzedaży. - Założycielami są zwykle dziwni ludzie.
Jednak wizja, którą mają, jest niezbędna, ponieważ decyzje są podejmowane w celu realizacji tej oryginalnej wizji.
Tim Ferriss - 4 godzinny tydzień pracy
Poniżej kilka pomysłów z książki Tima Ferrisa - 4 godzinny tydzień pracy
- Celuj wysoko, abyś mógł tworzyć własną rzeczywistość i pisać własne zasady.
- Wyjdź poza swoją strefę komfortu i podejmij działania już teraz. - Postaraj się uzyskać swobodę pracy zdalnej w ramach swojej obecnej pracy.
- Bądź efektywny w pracy, pracując nad rzeczami, których celem jest zdobycie pracy zdalnej.
- Przy pracy obowiązuje zasada 80/20: 20% pracy przynosi 80% rezultatów.
Skoncentruj się więc na byciu produktywnym, a nie na zajęciu.
- Czas to pieniądz. Usuń rzeczy, które zmniejszają Twoją efektywność w pracy. -
Oceń znaczenie zadania, zadając sobie pytanie: "Jeśli to jedyna rzecz, którą dzisiaj robię, czy byłbym z niej zadowolony?".
- Skończcie swoje rzeczy o najwyższym priorytecie przed południem. -
Po zakończeniu zadań o wysokim priorytecie, należy zaadresować wiadomość e-mail i pocztę głosową. Następnie spakuj zadania w pakiety, aby je zakończyć.
- Niech inni grają według twoich zasad komunikacji.
- Przekaż jak najwięcej odpowiedzialności.
- Sprawdzaj i testuj swoje produkty przed ich sprzedażą.
Załóż sklep internetowy z produktami niedostępnymi w magazynie i przetestuj kampanię reklamową A/B. - Ustalić wiarygodność w swojej kategorii produktów.
- Wyglądaj na większego; ponieważ ludzie ufają większym firmom.
- Bądź wybredny wobec swoich klientów. Obowiązuje zasada 20/80. Najlepsze 20% twoich klientów będzie odpowiedzialne za 80% przychodów, więc dbaj o nich.
- Idź z produktem premium, ponieważ jakość premium przynosi większy zysk i jakość klienta.
- Nie okłamuj siebie i nie myśl, że gdy będziesz przebywać w swojej strefie komfortu, wszystko będzie ok - Nie zaczynaj dnia od sprawdzania e-maili.
- Satysfakcjonujące życie można osiągnąć, będąc mobilnym i elastycznym -
Oznacza to, że możesz robić co chcesz, kiedy tylko chcesz. - Umiarkowany, automatyczny dochód, którym możesz zarządzać w dowolnym miejscu na świecie, pozwala na mobilność wymaganą dla stylu życia, którego naprawdę pragniesz.
The Lean Startup Eric Ries
Oto kilka głównych myśli z książki The Lean Startup Erica Riesa
- Skoncentruj cały zespół na znalezieniu zrównoważonego modelu biznesowego. Im szybciej ten model zostanie znaleziony, tym bardziej prawdopodobne jest, że start-up odniesie sukces.
- Ucz się poprzez naukowe podejście, stale weryfikując swoje odkrycia. - Weryfikuj swoje hipotezy, rozmawiając z prawdziwymi klientami.
- Przejdź od wiary do wiedzy, testując hipotezy dotyczące wartości i wzrostu produktu. - Sprawdzaj popyt na swój produkt, budując minimalny, realny produkt.
- Jak najszybsze ustanowienie cyklu buduj-pomiar-ucz się, co pozwoli Ci szybko przejść do zrównoważonego modelu biznesowego.
- Podziel - przetestuj wszystkie swoje funkcje, aby odróżnić, co byłoby wartościowe dla Twoich klientów, a co byłoby stratą czasu.
- Wybierz silnik wzrostu (lepki, wirusowy lub płatny) i skoncentruj się.
- Musisz zbadać właściwe metryki, a nie powierzchowne metryki, które nie pomogą Ci w osiągnięciu celu.
- Tradycyjne strategie nie radzą sobie z zakładaniem nowych firm, ponieważ nie mają one historii.
- Nie obawiaj się zmienić swoich podstawowych założeń.
- Głównym celem dla start-upu jest znalezienie i zbudowanie zrównoważonego modelu biznesowego.
Wszystkie te książki to literatura faktu. Fikcyjne książki mogą być motywujące, ale często są krótkie na szczegóły osiągnięcia transformacyjnych zmian w życiu.
Motywacja polega na tym, co cię napędza. W naszym życiu istnieje kombinacja zewnętrznych i wewnętrznych czynników motywujących, ale motywacje wewnętrzne okazały się raz po raz bardziej skuteczne. To, co motywuje jedną osobę, może nie być tym, co motywuje następną, ponieważ wszyscy jesteśmy wyjątkowi i to jest największa rzecz, o której należy pamiętać, kiedy rozumiemy motywację wewnętrzną i próbujemy zmienić swoje życie. (Dowiedz się więcej o teoriach motywacji tutaj).
Jeśli chcesz zmienić swoje życie, będziesz musiał robić rzeczy inaczej. Aby przekształcić swoje życie, będziesz doświadczać dyskomfortu i bólu. Zmiana może być bolesnym procesem, ale korzyści z przejścia przez nią są bezcenne.