Przywództwo - książki dla menedżerów warte przeczytania
Książki dla menedżerów to świetny pomysł na podnoszenia swoich kwalifikacji. Silne przywództwo jest niezbędne w każdej organizacji. Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem wyższego czy średniego szczebla, aby Twoja firma odniosła sukces, musisz posiadać silne umiejętności przywódcze.
I choć umiejętności przywódcze nie zawsze przychodzą naturalnie, istnieje kilka różnych sposobów, aby pomóc ludziom w nauce umiejętności przywódczych. Jak się może zorientowałeś, zalecam zacząć od jednej z tych najlepszych książek dla menedżerów. Innymi sposobami rozwinięcia umiejętności przywódczych są seminaria dotyczące budowania zespołu, udział w szkoleniu z zakresu przywództwa strategicznego lub nawet zorganizowanie firmowego odosobnienia - ale jedną z najłatwiejszych rzeczy, które możesz zrobić, aby rozpocząć właściwą drogę, jest przeczytanie książki. Poniżej lista 10 najlepszych książek dla menedżerów na temat przywództwa, które pomogą nauczyć liderów odpowiednich umiejętności, aby lepiej rozwijać firmę i współdziałać z ich zespołami.
Anatomia lidera - Anatomia lidera. Jak zostać świetnym szefem i doskonalić się w sztuce przywództwa
Autor: dr Michał Cmielecki
Najlepsi liderzy wiedzą, że kluczem do sukcesu w miejscu pracy są autentyczność, zaufanie, charyzma i optymizm. Ogromną rolę odgrywa empatia i elegancja, a nie twarde słowa i surowa dyscyplina. Kiedy spojrzysz na przywództwo jak na formę sztuki, nie tylko ulepszysz swoją firmę, ale także sprawisz, że życie ludzi, którym przewodzisz, stanie się lepsze.
Wspaniała książka dla tych, którzy chcą autentycznie przewodzić innym.
Techniki negocjacji i wywierania wpływu.
Autor: Michał Chmielecki
Negocjacje to jedna z najważniejszych kompetencji liderów. Przywództwo bez negocjacji nie istnieje. Nie ma liderów, którzy na swojej drodze nie napotykają sytuacji, w których muszą walczyć o zasoby i rozwiązywać konflikty. Zresztą samo przywództwo to nic innego jak wywieranie wpływu.
Napisana przez profesjonalnego negocjatora, książka zawiera narzędzia i porady, które sprawdzają się w polskim kontekście negocjacji. Kilkunastoletnie praktyczne doświadczenie autora sprawia, że książka przypadnie do gustu praktykom szukającym wiedzy i narzędzi, które od razu można zaaplikować w biznesie.
Supperbosses
Autor: Sydney Finkelstein
Znakomici szefowie z pewnością powinni być na czele najlepszych książek o rozwoju przywództwa. W swojej książce Finkelstein bada niektórych z wielkich "Superbossów" w kilku branżach i analizuje, w jaki sposób udało im się przekształcić nie tylko własne organizacje, ale i całą branżę! Dzięki wieloletnim badaniom i rozmowom, Finkelstein opracował tę książkę, aby pomóc Ci zdobyć cenne umiejętności, które pozwolą Ci stać się swoim własnym "Superbossem".
Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi
Autor: Dale Carnegie
To zdecydowanie jedna z najlepszych książek o przywództwie jakie można znaleźć na rynku. Prosta, lekka w odbiorze i piekielnie przydatna. Dale Carnegie wyjaśnia, jak delikatnie obchodzić się z ludźmi i zmienić ich poglądy bez wzbudzania urazy. To, co jest wspaniałe w książce Carnegie jest to, że odnosi się do czegoś więcej niż tylko do świata biznesu. Relacje, przyjaźnie i podstawowe ludzkie interakcje ulegają poprawie dzięki wdrożeniu pomysłów zawartych w tej książce.
Sztuka strategicznego przywództwa
Autor: Stephanie Mead & Steven Stowell
Książka Stephanie Mead i Stevena Stowella opowiada o tym, jak rozwijać cechy przywództwa strategicznego i stać się aktywnym uczestnikiem krótko- i długoterminowego sukcesu Twojej organizacji. Ta książka jest poświęcona rozwijaniu umiejętności niezbędnych do tworzenia zmian w biznesie lub organizacji. Jest to świetny punkt wyjścia do rozpoczęcia nauki cennych umiejętności przywódczych!
Siła bycia sobą
Autor: Joe Plumeri
Znaczenie tej książki wynika z jej tytułu, Siła bycia sobą. Plumeri oferuje proste, ale głębokie wskazówki, jak pozostać pozytywnym, motywować siebie i uczyć się od różnych typów ludzi. Wykorzystując swoje osobiste doświadczenia, Plumeri szczerze eksploruje niektóre z jego decyzji biznesowych o wysokich stawkach, jak również osobiste triumfy i tragedie. Ta książka zainspiruje Cię, pomoże Ci zaufać sobie i postawić na własną przyszłość, czyniąc z niej książkę o przywództwie do przeczytania.
Nie potrzebujesz tytułu, żeby być liderem.
Autor: Mark Sanborn
Książka Sanborna uczy, jak można być liderem niezależnie od tytułu lub stanowiska w firmie. Uczy on, że przywództwo nie jest czymś, co jest nadawane przez tytuł, ale jest pokazane poprzez codzienne działania i wybory. Jest to świetna książka, która pomoże Ci rozwinąć umiejętności pozwalające na wprowadzenie pozytywnych zmian w czyimś życiu i nabycie umiejętności, które uczynią Cię skutecznym graczem na stanowiskach kierowniczych. Wybierz tę książkę i zacznij rozwijać umiejętności niezbędne do poprawy swojej organizacji.