First time manager kurs online
Czy jesteś nowym menedżerem, który chce zdobyć umiejętności i pewność siebie potrzebne do skutecznego kierowania zespołem? Ten kompleksowy kurs first time manager został zaprojektowany tak, aby dać Ci narzędzia i wiedzę, których potrzebujesz, aby odnieść sukces w swojej nowej roli.
Kurs First-Time Manager, przeznaczony dla nowych menedżerów, którzy chcą poprawić swoje umiejętności przywódcze i zbudować silny zespół.
W dawnej roli pracownika, główny nacisk kładłeś na realizację swoich zadań. Teraz koncentrujesz się przede wszystkim na pomaganiu innym w realizacji ich zadań.
Najważniejszym ruchem w tym przejściu jest zmiana sposobu myślenia i przyjęcie nowego podejścia. Przedtem byłeś odpowiedzialny za siebie, ale teraz jesteś liderem.
Twoim obowiązkiem jest nadzorowanie i kierowanie zespołem, co wiąże się z rozwijaniem umiejętności miękkich -Twoich i twoich podwładnych. Słuchaj i zwracaj uwagę na potrzeby swoich pracowników, aby pomóc im osiągnąć wspólne cele swojego zespołu.
Łatwo jest pracować niezależnie jako członek zespołu. To ty kontrolujesz swoją pracę, a nie inni, i nie jest twoim zadaniem motywowanie innych ludzi do dotrzymywania terminów i realizowania zadań.
Przejście na wyższy poziom i zostanie menedżerem wymaga nowego nastawienia i nowego zestawu umiejętności. Przygotuj się na sukces dzięki temu kursowi, który pomoże Ci zrozumieć, czym charakteryzuje się doskonały menedżer i jakie praktyczne kroki możesz podjąć, aby nim zostać.
Opis kursu first time manager
Kurs podzielony jest na kilka modułów, z których każdy koncentruje się na konkretnym zagadnieniu. Moduły są ułożone w logiczną sekwencję, która wspiera Cię w pełnieniu roli lidera, począwszy od pierwszego spotkania z szefem i zespołem, poprzez budowanie zaufania, wyznaczanie celów zespołu, aż po tworzenie pozytywnej i produktywnej kultury zespołu.
Kurs first time manager - czego się nauczysz
Zdobędziesz pewność siebie w swoim podejściu do zarządzania
Skupisz się na pomaganiu ludziom w osiąganiu ich najlepszych wyników w pracy
Zbudujesz swoją osobistą wiarygodność i zaufanie w zespole
Nauczysz się prowadzić efektywne spotkania indywidualne z członkami swojego zespołu
Budować pozytywne relacje z członkami zespołu
Nauczysz się zachęcać zespół do wzięcia odpowiedzialności za pracę
Rozwiniesz umiejętność dostosowania swojego podejścia do danej osoby i sytuacji
Elastycznie dostosujesz swój styl przywództwa do potrzeb swoich pracownikówInspiruj i motywuj swoich pracowników
Usprawnisz podejmowanie decyzji zarządczych
Nauczysz się skutecznie promować zmiany w swojej organizacji i zarządzać konfliktem
Dowiesz się jak przekonywać swoich współpracowników do nowych pomysłów biznesowych
Format online kursu first time manager zapewnia wysokiej jakości doświadczenia edukacyjne.
Ten kurs dostarcza świeżych treści odzwierciedlających nowe środowisko dla wprowadzania zmian przez liderów. Aspekt przywództwa skupia się znacznie bardziej na autentyczności, odzwierciedlając nasze płynne środowisko. Opuścisz kurs z umiejętnościami i wiedzą niezbędnymi do zarządzania zmianą w naszym coraz bardziej złożonym środowisku pracy.
W trakcie kursu first time manager poznasz praktyczne techniki i strategie skutecznego kierowania zespołem.
Kurs ten obejmuje istotne tematy, takie jak:
· Skuteczne komunikowanie i budować silnych relacji
· Delegowanie zadań i odpowiedzialności na członków zespołu
· Ustalanie jasnych oczekiwań i celów dla swojego zespołu Udzielanie feedbacku
· Strategie komunikacji dla efektywnego kierowania i motywowania zespołu
· Zarządzanie konfliktami i udzielanie informacji zwrotnej
· Budowanie pozytywnej i produktywnej kultury zespołu
· Rozwiązywanie problemów i podejmowanie skutecznych decyzji
Ustalanie priorytetów, dobieranie zadań i delegowanie obowiązków
Program kursu first time manager
1.Wyzwania, przed którymi stają first time managerowie
2.Cechy skutecznego lidera
3.Autorytet i pewność siebie
3.1.Jak zdobyć szacunek jako lider nowego zespołu?
3.2.Jak wyglądać na pewnego siebie?
4.Jak budować zespół
4.1. Budowanie zespołu
4.2. Budowanie zespołu a samoselekcja zespołu
5.Jak menedżerowie uśmiercają swoje zespoły
6. Jak pokazać, że wierzysz w swój zespół
7.Jak rozwiązywać problemy? 6 kroków skutecznego rozwiązywania problemów
8.Jak podejmować trudne decyzje jako lider
9.Jak nie unikać trudny rozmów
10.Jak prowadzić trudną rozmowę z pracownikiem
11 Siła spokoju - jak radzić sobie z presją?
12 Trzy największe błędy w zarządzaniu ludźmi popełniane przez managerów i liderów
13 Jak nie zostać toksycznym szefem
14.Lider perfekcjonista - dlaczego nie warto nim być
15 Planowanie rozwoju w roli lidera
16 Bariery rozwoju przywództwa
JAK KURS FIRST TIME MANAGER WYGLĄDA OD ŚRODKA?
Lekcje video dostępne z okna Twojej przeglądarki internetowej
Materiały pomocnicze i ćwiczeniowe w formie pdf do pracy własnej
Kurs First time manager ma bardzo praktyczny charakter, dlatego oprócz fachowej wiedzy, przydatnych wskazówek i przykładów wdrożeń znajdziesz w nim również materiały do pracy własnej – szablony, wzorce i ćwiczenia. Do każdego ćwiczenia w kursie znajdziesz objaśnienia, jak z nim pracować, by osiągnąć jak najlepszy rezultat.
Czy ten kurs online jest dla Ciebie?
Tak, jeśli:
· rozwój Twojego zespołu i Twojej firmy nie jest Ci obojętny,
· nie chcesz zostawiać przypadkowi tego, w którym kierunku zmierza Twoja firma i Twoja kariera,
· masz dość chaotycznych działań, które prowadzą donikąd,
· masz dość popełniania ciągle tych samych błędów,
· chcesz rozwijać swój zespół, swoją firmę,
· chcesz zdobywać nowych klientów i jednocześnie sprawiać, by obecni zostawali z Tobą na dłużej,
· chcesz uporządkować swoją wiedzę na temat zarządzania i przywództwa i dzięki temu efektywniej zarządzać firmą,
· chcesz móc delegować w taki sposób, by zachować spójność działań.
Co zyskujesz dzięki kursowi
· Umiejętność budowania skutecznych komunikatów
Dowiedz się, jak budować strategiczne komunikaty przy użyciu sprawdzonego procesu, aby trafić swoją wypowiedzią w sedno i wypracować zadowalające wyniki.
· Umiejętność planowania skutecznej komunikacji
Stań się bardziej celowy w sposobie przewodzenia i komunikowania zgodnie z naszym pięcioetapowym procesem planowania.
Jeśli jesteś nowym menedżerem zakończysz kurs z lepszym zrozumieniem swojej roli i cennymi umiejętnościami angażowania ludzi i zarządzania nimi.
· Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów:
Naucz się delikatnej sztuki konstruktywnej informacji zwrotnej i dowiedz się, jak ją wykorzystać do inspirowania wartościowych zachowań w zespole.
W przywództwie istotne jest, aby udzielać informacji zwrotnej, która jest konstruktywna, jasna, zwięzła i może zostać faktycznie wykorzystana później przez pracowników. Ponadto ważne jest, aby umieć zarządzać emocjami, które towarzyszą konfliktom i trudnym rozmowom. W toku tego kursu nauczysz się rozpoznawania tego rodzaju rozmów, planowania ich i zarządzania nimi. Dowiesz się jakiego języka i tonu wypowiedzi używać, aby przezwyciężyć emocjonalne, trudne zachowania pojawiające się w toku rozmów mwnedżerskich.
Dzięki ciekawym i praktycznym lekcjom video dowiesz się, jak budować i kierować zespołem. Zdobędziesz również głębsze zrozumienie swoich obowiązków i oczekiwań stawianych menedżerom, a także dowiesz się, jak motywować i angażować swoich pracowników.
Inwestycja w ten e-kurs to inwestycja w siebie i swój zespół. To świetny sposób na zdobycie umiejętności i wiedzy, których potrzebujesz, aby odnieść sukces w swojej roli i zapewnić swojemu zespołowi produktywność i zaangażowanie.
Nie przegap tej okazji, aby przenieść swoje umiejętności zarządzania na wyższy poziom.
Zapisz się już dziś!
Czy kurs first time manager online to dobry pomysł?
Wszystko zależy czego oczekujesz? Żyjemy w epoce cyfrowej. Nic więc dziwnego, że niektóre z najlepszych programów szkoleniowych w zakresie przywództwa są dostępne online. Ale czy kurs online może naprawdę dorównać doświadczeniu dyskutowania w jednym pomieszczeniu z prowadzącym i innymi uczestnikami? Oczywiście.
Programy online oferują wiele sposobów korzystania z dostarczonego materiału. Może to być lepsze niż dzień spędzony osobiście na szkoleniu, kiedy to musisz całość treści przyjąć na raz.
Programy szkoleniowe w zakresie przywództwa online są dostępne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Kurs z zakresu przywództwa online zapewnia Ci stały dostęp do materiałów. Masz dostęp do ponownego obejrzenia filmów. Dostarczamy również treści za pośrednictwem plików do pobrania- praktycznych formularzy i list np. zwrotów negocjacyjnych.
Kurs online first time manager jest również świetny dla osób, które muszą dostosować uczenie się do napiętego harmonogramu.
Egazmin na koniec kursu:
Brak
Certyfikaty
To, czego się nauczyłeś, znajdzie oficjalne potwierdzenie. W przeciągu 1-2 dni roboczych od zakończenia kursu otrzymasz certyfikat w formie elektronicznej (wysokiej jakości pdf przygotowany do wydruku).
Dzięki temu, będziesz mógł zaprezentować swój sukces pracodawcy.
Autor kursu
dr Michał Chmielecki – jeden z czołowych ekspertów negocjacji i przywództwa w Polsce. Wykładowca amerykańskiej uczelni Clark University (www.clarku.edu). Autor ponad 80 publikacji naukowych w tym bestsellera Techniki negocjacji i wywierania wpływu.
Współpracował m.in. z Polskim Instytutem Spraw Międzynarodowych, Polskim Instytutem Dyplomacji, Europejską Akademią Dyplomacji i Akademią Dyplomatyczną MSZ.
Cena kursu 499zł
Chciałbyś rozliczyć się tradycyjnym przelewem? Potrzebujesz faktury pro formy? Daj nam znać mailowo a nasz zespół chętnie przygotuje dla Ciebie dokumenty, których potrzebujesz. Napisz na: kontakt@projektprzywodztwo.com
Kurs first time manager dostępny jest również w ofercie dla większej ilości użytkowników.
Podobnie jak wszystkie rozwiązania nasze e kursy są oparte na wiodących zasadach uczenia się i rozwoju.
Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy spełnić Twoje potrzeby edukacyjne, skontaktuj się z nami:
Mailowo: kontakt@projektprzywodztwo.com lub telefnicznie: 693 794 025 , aby porozmawiać z członkiem naszego zespołu ds. rozwoju biznesu.