Negocjacje wynagrodzenia w rozmowie o pracę

Negocjacje wynagrodzenia kurs online - Dowiedz się jak wynegocjować warunki zatrudnienia, na które zasługujesz.

Aby skutecznie negocjować wynagrodzenie powinniśmy wiedzieć co, kiedy i jak mówić a czego nie mówić. Powinniśmy nauczyć się strategicznie odpowiadać na zadane pytania i omijać te kłopotliwe. Na rozmowie o pracę powinniśmy być w stanie skutecznie się zaprezentować, aby zainspirować i zmotywować pracodawcę do zaakceptowania naszego stanowiska. Aby odnieść sukces powinniśmy odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Ten kurs pokaże Ci jak negocjować warunki zatrudnienia.

Nie jestem w stanie odgadnąć ile czasu i pieniędzy poświęciłeś na to aby zdobyć wykształcenie, wiedzę i umiejętności. Zakładam, że sporo. Nie chcesz sprzedać swoich umiejętności, wiedzy i kompetencji za średnią rynkową albo nawet poniżej jej. Więc nie improwizuj na rozmowie o pracę i poświęć te kilka lub kilkanaście dodatkowych godzin aby dowiedzieć się jak najlepiej sprzedać swój czas, swoją wiedzę i umiejętności.

Poprowadzę Cię za rękę przez cały proces negocjacji wynagrodzenia w rozmowie o pracę.

• Dowiesz się jak się przygotować do negocjacji wynagrodzenia na rozmowie kwalifikacyjnej.

• Dowiesz się co dokładnie mówić a czego nie mówić w trakcie negocjacji wynagordzenia.

• Poznasz słowa i frazy, które zwiększą Twoja skuteczność w trakcie negocjacji

• Dowiesz się jakich stwierdzeń i słów unikać.

• Dowiesz się jak odpowiadać na trudne pytania w rozmowie kwalifikacyjnej.

• Dowiesz się również tego jak unikać odpowiedzi na trudne i podchwytliwe pytania i o co pytać samemu.

• Poznasz zasady negocjacji o wynagrodzenia.

• Poznasz najskuteczniejsze techniki negocjacji o wynagrodzenie w trakcie rozmowy o pracę.

• Nauczysz się wyprowadzać kontroferty i bronić swojego stanowiska?

• Otrzymasz gotowe wzory maili, których możesz użyć w negocjacjach wynagrodzenia.

• Dowiesz się jak przeanalizować zakończoną rozmowę o pracę i jakie wnioski z niej wyciągnąć.

• Dowiesz się jak negocjować by zbudować owocną relację z rekruterem i jak zostawić po sobie jak najlepsze wrażenie.

Dlaczego w rozmowie kwalifikacyjnej nie powinniśmy sobie pozwolić na wynegocjowanie gorszych warunków finansowych?

Możesz oczywiście dać sobie spokój z nauką negocjacji i pójść na rozmowę kwalifikacyjną “na żywioł”. Jeśli wynegocjujesz miesięczną pensję tylko o 300 zł niższą , od tej którą mogłeś, w skali roku da ci to 3600 zł straty, a w skali dekady 36000 straty. A jeśli w przypadku niektórych stanowisk wynegocjujesz pensję o np. 1500 złotych mniejszą, w ciągu roku jesteś w plecy 18 000, a w ciągu dekady mógłbyś mieć z to fajną działkę nad jeziorem lub nowe auto, albo kilka całkiem niezłych wypadów na wakacje. Jak to się ma do inwestycji na poziomie 349 zł. Dobrze wiesz jak. Twój wybór.

Wynegocjuj wynagrodzenie na jakie zasługujesz.

Zawartość i cena kursu

Cena 349 zł.

Kurs negocjacje wynagrodzenia obejmuje:

• 75 lekcji w tym 37 lekcji video

• Case studies (studia przypadków)

• Przykłady rozmów kwalifikacyjnych

• Gotowe do wykorzystania wzory e-maili

• Formularze do przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej

• Formularze do przygotowania się do negocjacji pensji i warunków zatrudnienia

• Materiały pomocnicze i ćwiczeniowe w formie pdf do pracy własnej

• Lekcje video są zintegrowane z kursem tzn. że wszystko masz dostępne w jednym miejscu (nie jesteś odsyłany do youtube czy vimeo)

Kurs negocjacje wynagrodzenia ma jak najbardziej praktyczny charakter dla uczestników, dlatego oprócz praktycznej wiedzy, przydatnych wskazówek i przykładów wdrożeń znajdziesz w nim również materiały do pracy własnej – szablony, wzorce i ćwiczenia. Do każdego ćwiczenia w kursie znajdziesz objaśnienia, jak z nim pracować, by osiągnąć jak najlepszy rezultat.

Dowiedz się czego będą dotyczyły lekcje w tym kursie?

Zapoznaj się z jego zawartością każdego z modułów kursu negocjacje wynagrodzenia w rozmowie o pracę.

Cena 349 zł.

Czy ten kurs jest na pewno dla mnie?

Jeśli:

• boisz się negocjacji wynagrodzenia na rozmowie kwalifikacyjnej, czujesz strach bądź dyskomfort przed negocjacjami,

• nie wiesz jak się przygotować do negocjacji na rozmowie kwalifikacyjnej,

• boisz się, że nie będziesz miał argumentów aby przekonać pracodawcę,

Jeśli:

• na samą myśl o negocjacjach wynagrodzenia robi Ci się sucho w gardle bo nie wiesz co i kiedy powiedzieć,

• nie wiesz jakie pytania może zadać Ci pracodawca,

• nie wiesz jak odpowiedzieć na trudne i podchwytliwe pytania,

• nie wiesz jakie sformułowania w negocjacjach będę działały na Twoją korzyść a jakie przeciwko Tobie,

• nie wiesz jakich słów używać a jakich omijać,

Jeśli:

• nie wiesz jak negocjować wynagrodzenie na rozmowie kwalifikacyjnej,

• jeśli nie wiesz jak elegancko i taktowanie argumentować i wyprowadzać kontroferty,

• a przed rozmową kwalifikacyjną chcesz się upewnić, że wiesz, że zrobisz to dobrze

to ten kurs jest jest dla Ciebie optymalnym rozwiązaniem i inwestycją, która bardzo szybko Ci się zwróci.

Możesz uczyć się na własnych błędach, pytam tylko po co, skoro za 349 zł możesz ich uniknąć.

Mam za sobą ponad 15 lat doświadczenia i przeprowadzonych ponad 15 000 godzin szkoleń, warsztatów, wykładów i seminariów dla wyższej i średniej kadry zarządzającej w Polsce i za granicą.  

Szkoliłem pracowników m.in. takich organizacji i firm jak:

Armia Amerykańska, siły specjalne, służby specjalne, Airbus Group, Ministerstwo Spraw Zagranicznych, IBM, PriceWaterhouseCoopers, CISCO,   Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo, Grupa Lotos, Centrum Badań Kosmicznych PAN, Urząd Komunikacji Elektronicznej (regulacja rynku telekomunikacyjnego), Ministerstwo Finansów, Wojsko Polskie w tym Dowództwo Generalne Rodzajów Sił Zbrojnych, MON, Resort Obrony, Ryan Air, Infosys, Fujitsu, Biuro Bezpieczeństwa Narodowego, Polski Instytut Spraw Międzynarodowych, Ministerstwo Sprawiedliwości, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwo Rozwoju, Akademia Obrony Narodowej, Akademia Marynarki Wojennej, Den Norske Hær (Armia Norweska), Tauron Polska Energia, Ambasada RP w Londynie, Polski Instytut Dyplomacji, Ministerstwo Spraw Zagranicznych Gruzji, Ministerstwo Spraw Zagranicznych i Integracji Europejskiej Republiki Mołdawii, Akademia Dyplomatyczna Ukrainy, Ambasada RP w Dublinie, GFK Polonia, Orange, Accenture, HSBC, mBank, eBay, PKO BP, Getin Noble, ING, Costa Coffee, Leroy Merlin, IKEA, PERN S.A., Redbull, TKMaxx, Lindt, Polska Agencja Prasowa, NASK, Cyfronet, Igus, Helsińska Fundacja Praw Człowieka, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Narodowe Centrum Nauki, Ministerstwo Zdrowia, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Ministerstwo Środowiska, NFZ, Uniwersytet Warszawski, Margo Consulting, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych, NBP, Ambasada RP w Berlinie, Ambasada Francji w Polsce, Kancelaria Sejmu, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Stowarzyszenie Polski Klaster Eksporterów Budownictwa, Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa, Ministerstwo Sportu i Turystyki, Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju, Uniwersytet Adama Mickiewicza, Mennica Polska, Synthos, Oceanic, UNIBEP S.A., IPN, OBWE, PKN Orlen S.A., Najwyższa Izba Kontroli, GUS, Credit Suisse, e-Point, Grupa GPEC, Jacobs Douve Egberts, Polsat News, TVN, Komenda Stołeczna Policji, WP.TV, DHL, DSV, Partnertech, Ficosa, General Electric Aircraft Engines, Epam Systems, Polski Instytut Lotnictwa, Aviva, Unibail-Rodamco, CBRE, Play, Arval, VOX, Eurobank, Mikrostyk, Coopervision, Autolive, BorgWarner, Stock, Vienna Life, Mitsubishi Electric Europe, Ejot, SAS, Capgemini, Afriso, Autovision GMBH, Państwowa Agencja Atomistyki, Batalion Reprezentacyjny Wojska Polskiego, Kraków Airport, Shire Pharmaceuticals,  Duracell, T-Mobile, Lionsbridge, Polpharma, Unity Line Linie Promowe, Hasco Lek, Grupa Neuca, Novita, Polska Spółka Gazownictwa, Zarząd Inwestycji Miejskich w Krakowie, Diehl Controls, Koelner Polska, Polinowex, Arcelor Mittal Poland, MTU Engines, Kuke Finance, RST Software Masters, EmoNeon, Starter24, Pag Grupa, De Care Group, JTI, Volkswagen Polska, XEROX, Giełda Papierów Wartościowych, Państwowy Instytut Geologiczny, TDJ S.A. , Leoni Automotive Cable Solutions, DeAPlaneta S.L.; Gleeds Polska, Smithfield,  William Demant Group, PSA Finance, XEOS AERO, Pragmatists, EY Global Services, Rockwool, Polski Fundusz RozwojuUrząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie, Naczelna Dyrekcja Archiwów Państwowych, Apator, Pepco, USP Zdrowie, Morgan Advanced Materials,Międzynarodowy Instytut Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie; PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. PARP, ThomsonReuters, Dassault Systemes, StenaLine, TVN, S.A., X-Kom  i wiele, wiele innych.

Przygotowywałem oficerów WP do wyjazdu na misje w Afganistanie.

Wybrane referencje:

Wykładam na amerykańskim uniwersytecie Clark University (www.clarku.edu) na studiach MBA i MSPC. Wykładam w Polskim Instytucie Spraw Międzynarodowych (pierwsze miejsce na świecie w swojej kategorii think tanków) jak również w programie MBA KSB+ Master realizowanym przez Krakowską Szkołę Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz Europejskiej Akademii Dyplomacji. Prowadziłem zajęcia w programie Legal MBA realizowanym przez PriceWaterhauseCoopers, Rzeczpospolitą oraz Polskie Stowarzyszenie Prawników Przedsiębiorstw.  Jestem adiunktem w największej niepublicznej uczelni w Polsce – Społecznej Akademii Nauk. Współpracowałem z Polskim Instytutem Dyplomacji. Współpracowałem jako konsultant biznesowy z Instytutem Europejskim w Łodzi. Ponadto wykładałem w UK, Niemczech, Irlandii, Portugalii, Słowenii i Meksyku.

Doświadczenie zdobywałem głównie w niemieckich przedsiębiorstwach m.in. w TAW.de - jednej z największych firm doradczo-szkoleniowych w Niemczech. Pracowałem również  w handlu zagranicznym. Jestem współzałożycielem i aktywnie zarządzam 3 firmami (handel zagraniczny, szkolenia, PR). Negocjowałem w ponad 20 krajach.

Wykształcenie

Studiowałem w Polsce, USA i Niemczech. Moja praca doktorska dotyczyła negocjacji międzykulturowych (badania naukowe w Chinach, Egipcie, USA i Polsce). Do chwili obecnej prowadziłem badania w kilkudziesięciu transnarodowych organizacjach w kilkunastu krajach.

Opublikowałem ponad 60 artykułów naukowych (lista publikacji), ponad 20 rozdziałów w monografiach naukowych i 2 książki (współautorstwo)  w zakresie negocjacji, komunikacji międzykulturowej, coachingu, public relations i zarządzania wiedzą. Jako ekspert i członek advisory committees biorę aktywny udział w projektach europejskich dotyczących zacieśniania współpracy pomiędzy edukacją a biznesem. 

Wybrane publikacje

Jestem członkiem rad wydawniczych Chinese Business Review i China-USA Business Review. Pełnię funkcję associate editor w kwartalniku naukowym Journal of Intercultural Management, redaktora tematycznego w kwartalniku naukowym Przedsiębiorczość i Zarządzanie oraz sekretarza komitetu naukowego Intercultural Management Congress. Recenzuję artykuły poświęcone negocjacjom i konfliktowi dla prestiżowych kwartalników naukowych (np. Negotiation and Conflict Management Research).  Byłem również kierownikiem studiów podyplomowych na kilku kierunkach (PR, Trener biznesu, Negocjacje międzynarodowe, Psychologia biznesu). Jestem członkiem m.in. International Association for Conflict Management, International Association for Intercultural Education, Association for Talent Development,  American Communication Association, American Management Association. 

Uczestniczę w konferencjach biznesowych (np. Europejskie Forum Gospodarcze), branżowych (np. Kongres Zakupowy) i naukowych (np. Global Conference on International Human Resources Management).

W praktyce (negocjacje w ponad 20 krajach) i podczas szkoleń obserwowałem i przeanalizowałem setki realnych sytuacji jak i blisko tysiąc symulacji negocjacyjnych. Miałem okazję obserwować jak zespoły przygotowują się do rozmów, jak zbierają dane, jak oceniają drugą stronę, jak dobierają narzędzia perswazji, jak konstruują argumentację.  Poznałem wartości i normy stojące za konkretnymi rozwiązaniami i propozycjami. Mogłem zagłębić się w dynamikę całego procesu. Te doświadczenia pozwalają patrzeć mi na proces negocjacji z bardzo szerokiej perspektywy, dobrze go analizować a Tobie lub Twoim pracownikom zapewnić najwyższej jakości feedback i cenne wskazówki. 

Źródło: 12krokowdosukcesu.pl/#speakers

Połączenie domen biznesu i edukacji gwarantuje, że wiedza, którą przekazuję jest praktyczna, aktualna i sprawdzona.

Możesz dowiedzieć się jak myślą i co chcą usłyszeć rekruterzy.

Cena 349 zł.

FAQ - Często zadawane pytania

Jak szybko otrzymam dostęp do e-kursu negocjacje wynagrodzenia?

Jak tylko odnotujemy wpływ środków na koncie nasz zespół zarejestruje Cię w systemie. Standardowo jest to to około 8-12 godzin. Nieprzekraczalny termin to 24h.

Jak długo mam dostęp do kupionego negocjacje wynagrodzenia?

365 dni

Czy e-kurs działa na telefonie i tablecie?

Tak, e-kurs działa na komputerach stacjonarnych, laptopach i urządzaniach mobilnych, na wszystkich systemach operacyjnych.

Czy mogę otrzymać fakturę za kurs?

Tak, kupując e-kurs wystarczy wybrać taką opcję.

Kto jest autorem e-kursu negocjacje wynagrodzenia?

Autorem kursu jest dr Michał Chmielecki.

Słowa kluczowe:

negocjacje wynagrodzeń | negocjacje płacowe | jak negocjować pensję | jak negocjować warunki zatrudnienia | jak nauczyć się negocjować zarobki | jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej | negocjacje zarobków