Szkolenia menedżerskie w języku angielskim
Szkolenia menedżerskie w języku angielskim – dlaczego są tak ważne?
Spójrzmy prawdzie w oczy, w dzisiejszym świecie biznesu nie wystarczy już grać lokalnie. Gra na globalnym boisku biznesowym stała się nową normą. Pracownicy mogą pracować globalnie, pracować wirtualnie, prowadzić interesy z osobami z różnych regionów lub krajów albo zatrudniać pracowników z innych kultur.
Nazywam się dr Michał Chmielecki i od ponad 15 lat zajmuję się rozwojem umiejętności przywódczych i negocjacyjnych.
Jestem autorem bestsellerowych książek: Techniki negocjacji i wywierania wpływu oraz Anatomia lidera a do moich klientów należą firmy z rankingów Rzeczpospolita 100 i Fortune 500 oraz najważniejsze instytucje państwowe.
Wszystkie moje szkolenia i sesje coachingowe mogą być świadczone wirtualnie lub w trakcie tradycyjnych indywidualnych lub grupowych spotkań a to pozwala na niezrównaną elastyczność w dopasowaniu do potrzeb klienta.
Zapraszam do kontaktu: kontakt@projektprzywodztwo.com
Szkolenia menedżerskie w języku angielskim moja oferta
Poprzez połączenie dyskusji, pracy w grupach, studiów przypadków i odgrywania ról, rozwiniesz praktyczne umiejętności potrzebne do realizacji swojego pełnego potencjału jako menedżer, przełożony lub lider na pierwszej linii frontu.
Komunikacja i współpraca z zespole
Przywództwo to komunikacja. Bycie liderem to nie tylko doświadczenie. Lider musi potrafić przekazać swoją wizję, dzielić się wiedzą i motywować ludzi dookoła siebie. Muszą usłyszeć, zrozumieć i uwierzyć w to, co mówisz. Tylko wtedy zaczną za Tobą podążać i skutecznie ze sobą współpracować.
Wywieranie wpływu w biznesie
Aby być naprawdę skutecznym - zarówno w czasach dobrej koniunktury, jak i w czasach wielkich wyzwań - liderzy muszą opanować umiejętność wywierania wpływu na partnerów biznesowych. Określiłbym "wywieranie wpływu na innych" jako jedną z najważniejszych umiejętności przywódczych potrzebnych w każdej roli. Bez umiejętności wywierania wpływu na innych, zdolność liderów do urzeczywistnienia tego, co sobie wymarzyli, pozostaje nieuchwytna, bo przecież nikt nie jest w stanie zrobić tego sam.
Komunikacja międzykulturowa
Szkolenie z komunikacji międzykulturowej w języku angielskim pozwalają urzędnikom państwowym zdobyć wiedzę, dzięki której będą efektywnie komunikować się zarówno z partnerami biznesowymi jak i członkami własnej organizacji.
Sztuka prezentacji
Ludzie, którym sprzedajemy nasze pomysły i rozwiązania, to nie tylko klienci i partnerzy biznesowi, ale także współpracownicy i menedżerowie, z którymi bezpośrednio współpracujemy.
Poznaj narzędzia i techniki zaprojektowane w celu wzmocnienia osobistego i autentycznego stylu prezentacji w języku angielskim.
Autentyczne przywództwo
Zdobądź umiejętności potrzebne do angażowania, informowania i inspirowania innych jako autentyczny przywódca i popraw swoją zdolność do efektywnego komunikowania się w języku angielskim jako lider.
Negocjacje dla managerów HR
Jedną z podstawowych cech przywódczych, którą powinien wykazać się lider, aby zrealizować swoją misję, jest zdolność do umiejętnego negocjowania w środowisku międzynarodowym. Dobrzy liderzy rozumieją prawdziwą wartość umiejętności negocjacyjnych.
Trudne rozmowy
Liderzy mają wiele okazji do prowadzenia krytycznych rozmów. Mogą czuć się niekomfortowo poruszając delikatne tematy i zwracając uwagę na rzeczy, które wymagają zmiany, ponieważ mogą obawiać się zranienia uczuć lub przekroczenia granic. W tym szkoleniu, liderzy nauczą się, jak opanować sztukę planowania i uczestniczenia w rozmowach, które są trudne i niewygodne, niezależnie od tego, czy jesteś inicjatorem rozmowy, czy zostałeś do niej przez kogoś zaproszony.
Zarządzanie zespołem
Aby odnieść sukces, firmy potrzebują liderów, którzy wnoszą nowe perspektywy, nowe myślenie i nowe pomysły - i którzy posiadają umiejętności i wiedzę, aby zarządzać w niepewnym świecie.
Zarządzanie zespołem wielokulturowym
Zarządzanie zróżnicowanymi kulturowo zespołami staje się codziennością biznesową. Rzeczywiście, w biznesie coraz częściej można spotkać ludzi z różnych kręgów kulturowych, których wartości są od siebie bardzo odmienne. W czasach globalizacji i rosnących kontaktów międzykulturowych, kompetencje międzykulturowe są bardzo użyteczną umiejętnością menedżerską
First time manager
Początkujący menedżerowie, którzy stają w obliczu obowiązków i wyzwań, z którymi nigdy wcześniej nie mieli do czynienia, mogą czerpać ogromne korzyści ze specjalistycznego wsparcia w zakresie rozwoju.
Po co organizacji szkolenia menedżerskie w języku angielskim
Obecnie globalizacja wywiera głęboki wpływ na klientów i sposób myślenia kadry kierowniczej. Umiejętność skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem ponad granicami jest nie do przecenienia. Bez niej Ty i Twoja organizacja jesteście skazani na pozostanie w tyle.
Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, nadszedł czas, aby polskie firmy przekształciły się i przeorientowały na świat, który stawia na zdolności, umiejętności i wiedzę, których menedżerowie i firmy nie posiadają. To jest nowy świat, pełen możliwości, który jest do wzięcia, pod warunkiem właściwego zrozumienia, nastawienia i edukacji.
Korzyści płynące ze szkoleń menedżerskich w języku angielskim
Programy szkoleniowe dla menedżerów przynoszą im korzyści, które mogą prowadzić do jeszcze większych sukcesów ich zespołów i całej organizacji. Korzyści te obejmują:
Rozwój umiejętności miękkich
Uczestnicy programów szkoleniowych dla kadry kierowniczej często uczą się, jak wzmocnić konkretne umiejętności, takie jak podejmowanie decyzji i skuteczna komunikacja. Zdobycie tych umiejętności pomaga menedżerom lepiej wykonywać swoją pracę i doskonalić umiejętność kierowania innymi - co w efekcie prowadzi do powstania silniejszych zespołów w całej organizacji.
Większa produktywność
Oprócz rozwijania umiejętności, osoby uczestniczące w szkoleniach menedżerskich w języku angielskim uczą się, jak zwiększyć swoją wydajność w pracy. Rozwijają umiejętności i zachowania, które umożliwiają im wyznaczanie sobie celów i strategii zwiększających efektywność. Na przykład, gdy menedżerowie uczą się, jak efektywnie zarządzać swoim czasem lub organizować pracę, stanowią przykład do naśladowania dla swojego zespołu. Większa produktywność i wydajność ułatwiają organizacji osiąganie celów i zadań.
Poprawa morale
Gdy pracownicy otrzymują możliwość szkolenia kompetencji menedżerskich w języku angielskim, czują się bardziej docenieni, ponieważ widzą, że pracodawca docenia ich rozwój osobisty i zawodowy. Może to również przyczynić się do zmniejszenia rotacji kadry kierowniczej. Programy szkoleniowe podnoszą umiejętności menedżerów, a co za tym idzie, ich pewność siebie w pracy. Pracownicy będą czuli się bardziej zmotywowani, gdy będzie im przewodził pewny siebie i skuteczny lider, a nie taki, który ma trudności w pełnieniu swojej funkcji.
Możliwość uzyskania informacji zwrotnej
Szkolenia dla menedżerów po angielsku dają uczestnikom możliwość otrzymania indywidualnej informacji zwrotnej od prowadzących szkolenie i innych uczestników. Taka informacja zwrotna może dać menedżerom obiektywny obraz ich mocnych i słabych stron oraz postępów. Dowiadując się więcej o sobie, menedżerowie mogą również zrozumieć, w jaki sposób dokonywać samooceny, aby utrzymać się na dobrej drodze do osiągnięcia celów rozwoju zawodowego.
Lepsze zrozumienie roli
Zostanie menedżerem wymaga podjęcia się wielu zadań, od kierowania zespołami po koordynację współpracy z innymi działami w celu zapewnienia realizacji celów i zadań biznesowych. Dodatkowe obowiązki mogą początkowo przytłaczać, dlatego programy szkoleniowe pomagają nowym menedżerom poczuć się lepiej przygotowanym. Programy te zapewniają także przegląd obowiązków i priorytetów związanych z pełnieniem funkcji kierowniczych.